Din leverandør innen karriererådgivning og karriereutvikling
Karriererådgivning
For bedrifter som skal nedbemanne og deg som søker ny jobb.
Outplacementprogram for deg som ønsker en skreddersydd og effektiv bistand i prosessen frem til ny jobb.
90% avsluttes til ny jobb!
Karriereutvikling
styrke sin Karriereberedskap
Programmet for deg som ønsker å utvikle deg i nåværende jobb og trenger en prestasjon- og karriereutviklingsplan for videre utviklingsprosess i jobben. Vi bistår med verktøy og spesialister
Relevante medarbeidere = relevante organisasjoner
Din leverandør innen karriererådgivning og karriereutvikling
Karriererådgivning
For bedrifter som skal nedbemanne og deg som søker ny jobb
Outplacementprogram for deg som ønsker en skreddersydd og effektiv bistand i prosessen frem til ny jobb.
90% avsluttes til ny jobb!
Karriereutvikling
For bedrifter som ønsker å styrke sin Karriereberedskap
Programmet for deg som ønsker å utvikle deg i nåværende jobb og trenger en prestasjon- og karriereutviklingsplan for videre utviklingsprosess i jobben.
Vi bistår med verktøy og spesialister
Relevante medarbeidere = relevante organisasjoner
Din leverandør innen karriererådgivning og karriereutvikling
Karriereutvikling
For bedrifter som skal nedbemanne og deg som søker ny jobb.
Programmet for deg som ønsker å utvikle deg i nåværende jobb og trenger en prestasjon- og karriereutviklingsplan for videre utviklingsprosess i jobben.
Vi bistår med verktøy og spesialister
Relevante medarbeidere = relevante organisasjoner
Karriererådgivning
For bedrifter som ønsker å
styrke sin Karriereberedskap
For bedrifter som skal nedbemanne og deg som søker ny jobb.
Outplacementprogram for deg som ønsker en skreddersydd og effektiv bistand i prosessen frem til ny jobb.
90% avsluttes til ny jobb!
Aktuelt
Hva kjennetegner et effektivt Outplacementprogram
Outplacement er en karriererådgivningstjeneste som ofte tilbys kandidater ved overtallighet eller ved annen avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, ofte som en sentral del av en sluttavtale. Hensikten er å bistå kandidaten med overgangen til en ny/riktig jobb. Uavhengig om din virksomhet har en samarbeidspartner eller er i en situasjon hvor du/dere søker etter en solid leverandør; her er noen viktige tips fra oss i Karrierepartner AS og som kjennetegner et funksjonelt og effektivt Outplacementprogram.
Fra permittering til oppsigelse – 10 tips til arbeidsgiver
Covid-19 har gjort det vanskelig for mange bransjer siden mars 2020. Permitteringsreglene går ut 30. september 2021. Er du en av arbeidsgiverne som dessverre vurderer å måtte si opp permitterte ansatte? Vår samarbeidspartner Advokatfellesskapet Lovende deler 10 viktige råd om dette.
20 spørsmål som avdekker hvor klar du og dine medarbeidere er for fremtidens arbeidsliv
Når bedriftsledere og HR-direktører blir bedt om å identifisere de mest betydningsfulle og kritiske egenskaper hos medarbeidere, har «tilpasning til endring» vært på topp 2 de senere år.
I denne artikkelen får du tilgang til 20 spørsmål som utfordrer deg og dine medarbeidere til å vurdere seg selv innenfor 5 kategorier.
